Ak vo vašej firme nastanú ťažké chvíle a krízy, berte si príklad z Japonska.
Keď sa japonská firma dostane do krízy a zisky padajú, prvý komu znížia plat bude prezident spoločnosti. Ak sa situácia nemení, znižuje sa plat ďalším vrcholovým predstaviteľom firmy a prezident dostáva výpoveď.
Radoví zamestnanci sú pri finančných a personálnych postihoch až na poslednom mieste.
V japonských firmách sa už dlhoročne riadia podľa princípu, že neexistujú neschopní vojaci ale len neschopní generáli.
Autor: Afi.sk
Foto: pixabay.com
